人力资源管理市场规模,分享与行业分析,通过组件(软件和服务),通过部署(本地和云),由企业规模(中小企业和大型企业),应用程序(工作分析、劳动力安排、时间和考勤管理,和其他人),最终用途行业(电信,BFSI、政府、零售、医疗保健、教育、制造业、和其他人)和区域预测,2019 - 2026

全球劳动力管理市场规模达24.4亿美元,2018年预计将达到52.5亿美元,到2026年,在预测期间表现出的复合年增长率为10.1%。

已经有越来越集中的组织对员工的生产力和发展劳动力。例如,2019年,阿波罗医院,医疗服务提供者在亚洲,将二氧化钛劳动力中心解除劳动力生产率和效率。二氧化钛劳动力中心提供协作self-scheduling使阿波罗医院员工喜欢和选择他们的安排和提供了一个简化的经验。这种不断增长的需求提高员工生产力和效率也将提高医院人力资源管理软件市场。

上面的例子表明,实施自动化的软件增加运营效率和灵活性。它减少了违规行为和金融风险,特别是对于大型组织。因此,这些好处驱动跨组织的需求。

市场趋势

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采用工作分析方法的组织是一个新兴市场的趋势

工作分析可以识别和处理公司的员工操作中的漏洞,并提供一个更好的解决方案来实现改进的业务成果。据IBM业务服务,工作分析在人力资源管理中起着重要作用迁移到一个战略的方法从更多的行政区域。这个驱动企业采取员工的利益分析,加强员工操作。

组织更加关注现有员工的生产力,而不是雇佣一个新员工。劳动力分析能找到良好的员工和团队的特点和条件,促进劳动力的增强性能。因此,上述因素导致合并这一事实劳动力市场分析解决方案与这个软件是一个新兴的劳动力管理市场趋势。

市场驱动

人力资源管理,使组织优化运营成本

在众多的这个软件的好处是节约成本的效益。它使公司节约运营成本高而整体支出的员工。

例如,雪松ROI的研究状态,系统的劳动管理使小型企业5000名员工和3亿美元的工资每年节省大约600万美元。零售商60000 50亿美元营业额和员工每年可以节省250万美元通过实现一个有效的时间和劳动力解决方案,简化输入管理。

上述统计数据显示,劳动力管理软件可能会产生决定性影响的长期经济可行性组织。优化公司成本和员工比例将确保驱动对这个市场的需求。

新产品的集成人工智能和机器学习来驱动市场

技术进步影响了人工智能和集成的关键球员机器学习(毫升)WFM软件。例如,二氧化钛已经开发了一个人工智能引擎人力资本管理和劳动力管理叫艾米。

艾梅提供临时安排,确保工人的技能与季节性需求和客户体积。同时,它提供了先进的劳动数量预测。这种发展影响用户部署先进解决方案的利用它的好处。

市场约束

缺乏理解和了解相关的好处可能会阻碍经济增长

缺乏认识和产品的理解是观察到的是一个很大的克制。这个限制可以克服由活跃的政府计划打算开车在整个组织中,采用数字尤其为中小企业。相反,拉丁美洲等新兴市场的投资不足,中东,和非洲可能会阻碍劳动力管理市场的增长。

分割

通过成分分析

服务部门来推动增长

组件部分由市场参与者提供的软件和服务。软件主要是关心跟踪和调度工作。例如,科隆诺斯提供的解决方案推动生产力的结果通过提高员工敬业度和合规风险最小化。

随着软件,公司提供专业和管理服务。专业服务包括实现服务,支持和维护,培训和教育。展览服务预计将在未来几年大幅增长由于不断增长的劳动力管理软件的采用。

通过部署分析

增加对基于云计算的软件,以增加市场增长的需求

基于部署类型,软件部分分为云和内部。发表的一份报告显示,国际客户管理研究所(ICMI)在2017年,15.0%的联系中心利用基于云的劳动力管理解决方案;然而,36.0%的组织使用本地解决方案切换到基于云的劳动力管理解决方案。

上述统计数据显示,基于云计算的软件可能是前所未有的市场需求。减少部署时间,成本优化和功能来删除或添加许可证的一些因素正在推动云计算WFM软件比本地软件的需求。

通过企业规模分析

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中小企业是劳动力解决方案来提高生产力的重要用户

组织需要基本的解决方案来应对业务需求的权威和服从。这些需求的解决方案包括核心人力资源,时间和劳动,缺乏管理和工资。因此,根据企业的大小,市场被分为中小企业和大型企业。中小企业是在预测期间预期高涨的需求。

中小型企业是这些解决方案的主要用户。虽然采用稳定,增长继续增加组织扩大的劳动力,大小,复杂性,和地理。大部分的中小企业采用软件即服务(SaaS)当他们的需求和需求增加的解决方案。

大型企业倾向于采用人力资源管理软件在一个更大的规模相比,小企业由于巨大的劳动力。大型企业保持一个主要份额,因为他们有足够的IT基础设施和大量投资于先进的技术。然而,大型企业预计将切换到基于云的解决方案从本地选择由于先进的关键球员WFM软件和优化成本的解决方案。

通过应用分析

劳动力分析展现出非凡的CAGR预测期间

基于应用程序、劳动力管理劳动力市场被划分为分析、劳动力安排、时间和考勤管理,缺乏管理,和其他人(任务管理和疲劳管理)。

劳动力分析预计将在预测期间表现出显著的CAGR是利用用户分析的员工福利,员工相关的赔偿,和其他因素。

时间和考勤管理是一个无处不在的和主要的应用程序。因此,它是一个主要的市场份额。同样,没有管理应用程序为员工离开管理提供自动化功能,联邦和州合规、员工自助服务功能,和定制的树叶。缺乏管理是人力资源管理软件的重要应用之一。

其他应用包括劳动力提供优化的调度安排工人来满足客户的要求。任务管理员工提供管理功能,而疲劳管理应用程序提供实时报告和合规。

年底前使用行业分析

它和电信行业高潮WFM软件的需求

行业的基础上,人力资源管理市场分为电信和,BFSI,政府、零售、医疗保健、教育、制造业、和其他人

它和电信行业预计有利可图的增长预测期间。这个领域相对最大的劳动力相对于其他行业。因此,它成为一个组织有效地管理员工的重要因素。同样,BFSI预计将部署WFM的一个主要行业解决方案和电信。

它已成为医疗行业的一个重要方面来提高员工敬业度,提高价值链。这是基本需求映射医务人员对病人医疗行业是一个具有挑战性和复杂的任务。的结果不准确的进度直接影响病人护理的质量和财务表现。因此,这些因素驱动市场增长。

这个软件使零售商能够简化存储执行和相关的销售人员参与任务管理。劳动力等先进软件维二氧化钛通知零售商关于劳动预报和调度,确保无缝执行和透明度在商店和商店。

制造业是容易见证转换由于经济条件的特定区域。例如,印度的制造业正在经历一段动荡由于当前经济放缓。因此,平衡劳动力生产率和劳动力成本将是一个重要因素。这个驱动器对劳动力的需求管理软件。

区域分析

北美的劳动力管理市场规模,2018年(十亿美元)

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亚太是展望预测期间的强劲增长

市场已经被认为是在北美五大地区,欧洲、亚太地区、中东和非洲,拉丁美洲。北美是WFM解决方案的最大买家。它拥有巨大的市场份额主要是由于早期采用云平台和完善的球员如甲骨文公司和该地区的二氧化钛。2018年,北美生成的收入09.2亿美元,预计将出现在市场上占主导地位的预测期间。

亚太人力资源管理市场预计在未来几年有显著增长。公司在亚太地区继续雇用劳动力速度相对于北美和欧洲。前所未有的市场机遇和强大的企业正在推动该地区的招聘水平。这个驱动器劳动力和燃料的高效管理需求的自动化的需要。

此外,从该地区各国政府正采取措施支持数字采用在IT领域,特别在生产力落后的中小企业相对于大型同行。例如,新加坡政府启动了“数字化”计划,支持小企业采用数码解决方案,包括劳动管理、数据分析解决方案,企业软件等等。这样的活动计划可能会推动市场增长在亚太地区。

欧洲是预测在未来几年有适度增长,尽管它拥有一个主要的市场份额2020年前北美紧随其后。在欧洲,有一个劳动力需求增加自动化操作,提高合规。英国等地区已经实现劳动力管理软件作为管理员工的首选方法。

中东和非洲WFM市场可能会有一个稳定的增长。这是由于缺乏投资技术和熟练劳动力的缺乏。同样,拉丁美洲市场很可能会缓慢增长。拉丁美洲的市场增长预计将主要由公司总部设在北美和欧洲,通过支持在该地区的业务。

关键行业参与者

战略协议,由二氧化钛和伙伴关系是关键战略选择,以加强其市场地位

二氧化钛,inc .)是一个关键的球员提供一系列应用,如时间和考勤,员工调度,缺乏管理,劳动活动,和分析。二氧化钛专门提供了一系列劳工管理解决方案包括,员工维度的套房、劳动力准备套房,和劳动力中央套件。

2019年1月,二氧化钛,inc .)宣布先进发展劳动力维度,其下一代云套件。员工维度的新特性使公司全面的人力资源和人力资本管理经验。解决方案还提供了预测调度、劳动力数量预测,和任务管理。

同年,该公司宣布一项协议与SAP。本协议使SAP转售二氧化钛的劳动力维度,下一代WFM解决客户在科隆诺斯的名字“SAP时间管理”。

列表的关键公司介绍:

• 科隆诺斯有限公司


• 甲骨文公司


• SAP SE


• 自动数据处理公司


• 工作日,公司。


• 人力资源软件,LLC。


• 最终的软件


• OnDemand,基石。


• IBM公司


• Verint


• 有限公司


• NetSuite公司。

关键行业的发展:

• 2020年1月-Perfetti Van Melle杠杆二氧化钛劳动力解决其工作流程自动化。Perfetti Van Melle劳动力由大约2600名工人在八个位置。二氧化钛劳动力中心解决方案将为员工提供一个集成的工作方案以及跟踪生产力指标和劳动力成本,同时提供合规的自动化解决方案。


• 2019年10月,自动数据处理公司宣布的ADP合规对其产品的需求。它使企业保持更新,了解每一个因素的工人的小时工资合规。它还包括群众的意见,合规帮助台和其他实践。

未来的前景

采用人力资源管理软件的中小型企业将确保高潮WFM市场未来几年的增长。由于在技术如机器学习和进步人工智能,人力资源管理是预测重大市场机会增加收入和潜在和现有客户提供更多的价值。基于云计算的软件预计将广泛采用终端用户。

报告覆盖

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劳动力管理市场报告提供详细的信息关于市场不同的见解。有些是增长动力,限制,竞争格局,区域分析,和挑战。进一步提供了一种分析市场趋势的描述和估计来说明即将投资的口袋。市场是定量分析了从2015年到2026年提供金融市场的竞争力。报告中的信息已经被几个主要和次要来源。

报告范围和分割

属性	细节
研究期间	2015 - 2026
基准年	2018年
预测期	2019 - 2026
历史时期	2015 - 2017
单位	值(十亿美元)
分割	通过组件 软件 服务
	通过部署 内部 云
	由企业规模 中小企业 大型企业
	通过应用程序 劳动力市场分析 劳动力安排 时间和考勤管理 其他(任务管理和疲劳管理)
	最终用途工业 它和电信 BFSI 政府 零售 医疗保健 教育 制造业 其他人
	通过地区 北美(美国和加拿大) 欧洲(英国、德国、法国、北欧和欧洲其他国家) 亚太地区(日本、中国、印度、东南亚和其他亚太地区) 中东和非洲(南非、GCC和其他中东和非洲) 拉丁美洲(巴西、墨西哥和拉丁美洲其它国家那样)